چکیده:
هدف اصلی این تحقیق بررسی وضعیت شاخصهای عدالت در بنگاههای اقتصادی برای ارائه راهبردهای ارتقاء عدالت است. به طور کلی در این مطالعه وجوه عدالت اجتماعی با رویکردهایی که به تبیین موضوع پرداخته اند مانند، برابری، نیاز، انصاف و فردگرایی اقتصادی، مورد بررسی قرار گرفت و همچنین به رویکردهای سیاستگذاری و حوزههای آن اعم از حوزههای سلامت، آموزش، اقتصاد، امنیت اجتماعی، خدمات رفاهی و مسکن، که مشخصا در زمره سیاستگذاری اجتماعی – اقتصادی قرار می گیرند، پرداخته شد. از آنجا که این تحقیق در راستای چشم انداز اکثر بنگاههای اقتصادی «ارائه خدمات مطلوب به کارکنان و ارتقای سطح رفاه کارکنان و خانوادهها» سعی در شناخت وضعیت شاخصهای عدالت و راهبردهای ارتقاء شاخصهای عدالت است، در وهله اول یک مطالعه اکتشافی است که سعی در شناخت وضعیت شاخصهای عدالت در بنیاد بنگاههای اقتصادی دارد و در وهله دوم یک مطالعه کاربردی است که ضمن شناخت وضعیت شاخصهای عدالت، با نتایج بدست آمده می توان راهبردهای ارتقای شاخصهای عدالت را مشخص نمود. روش تحقیق پیمایش و ابزار جمع آوری دادهها و اطلاعات پرسشنامه ساخت یافته و جعیت آماری اعضای تعاونی بنگاههای اقتصادی دولتی و شیوه تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات در دو بخش توصیفی و تحلیلی با توجه به آمار توصیفی و استباطی بوده است. یافتههای تحقیق نشان داد میزان رضایتمندی و به عبارت بهتر میزان تحقق برابری و عدالت در بنگاههای اقتصادی در حد متوسط است.
خلاصه ماشینی:
1 جدول ١٣: عوامل استخراج شده و متغیرها و بارهای عاملی مربوطه برای نیروی نام عامل میزان متغیرها ضایب وام قرض الحسنه ازدواج کارکنان ، وام قرض الحسنه ازدواج فرزندان ، ٩٢/ وام قرض الحسنه ضروری، وام قرض الحسنه ودیعه مسکن ٩٠/ حوزه اقتصادی وام قرض الحسنه خرید مسکن ، وام قرض الحسنه ساخت مسکن ٩٣/ وام در قالب عقود، خرید کالای ضروری، وام در قالب عقود، جعاله (تعمیر مسکن )، وام در قالب عقود، خرید خودرو، فوق العاده عملیاتی، مرخصی استفاده نشده و پاداش پایان خدمت ، هزینه های مربوط به کفن و دفن ، ٩١/هدیه ازدواج حوزه خدمات استفاده از اماکن اقامتی، هتل و مهمانسرا در سفرهای زیارتی ، استفاده از استراحتگاهها و مهمانسراها در /86سفرهای سیاحتی، استفاده از غذا در رستوران ها، برگزاری مراسمات در تالارها، خدمات فروشگاهی رفاهی سبد کالاهای مصرفی مختلف ، سبد کالای اساسی، تهیه سرویس رفت و آمد از محل سکونت تا محل کار، /89حمل اثاثیه در حیطه محیط خدماتی، حمل اثاثیه از محل خدمت قدیم به محل خدمت جدید، ر 0 0 0 0 0 0 1 Kaiser-meyer-olkin واگذاری سهمیه حج تمتع ، واگذاری سهمیه حج عمره ، برگزاری اردوهای زیارتی و معنوی، برگزاری جشنواره ورزشی، امکان بهره مندی از اماکن ورزشی، تهیه البسه ورزشی، تخصیص فرصت مناسب در ساعات اداری جهت ورزش 0/88 حزه آمزش ارائه خدمات آموزشی فنی و حرفه ای 0/81 و و ارائه کتب و سایر خدمات (کنکور) 0/88 تأمین مسکن شخصی 0/92 حوزه مسکن تأمین مسکن سازمانی متأهلی 0/90 تأمین مسکن سازمانی مجردی 0/83 دسترسی مناسب به خدمات بهداشتی و درمانی، کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی 0/84 حوزه سلامت تآمین هزینه های بهداشتی و درمانی، اطلاع رسانی در خصوص چگونگی بهره مندی از خدمات بهداشتی و درمانی 0/82 ارائه بسته های بهداشتی 0/81 بیمه اختیاری خانه و خانواده ، بیمه اختیاری عمر و حوادث ، بیمه اختیاری خودرو 0/81 حوزه امنیت بیمه اختیاری سرمایه تأمین آتیه ، بیمه اختیاری سرمایه گذاری، بیمه اجباری درمان 0/88 اجتماعی بیمه اجباری مکمل درمان (بیمه تکمیلی)، بیمه اجباریکمک هزینه بیماری های صعب العلاج ، بیمه اجباری عمر و حوادث کارکنان 0/85 همان طور که مشاهده میشود، در مجموع شش عامل استخراج گردید مقادیر ویژه آنها در جدول (٢) مشخص میباشد.