چکیده:
استعدادها افرادیاند با ویژگیهای خاص که در دستیابی یک سازمان به اهداف خود نقش برجستهای دارند. با توجه به اهمیت یافتن استعدادها در اقتصاد دانشبنیان امروز و نیز افزایش ضرورت توجه به مبانی دینی در تولید علوم انسانی، توجه و تبیین نگاه دین به انسان در ابعاد مختلف آن افزایش یافته است. ازاینرو، هدف از نگارش این مقاله شناسایی ویژگیهای کارگزاران بااستعداد، از دیدگاه حضرت علی و پاسخ به این سوال است که یک کارگزار بااستعداد از دیدگاه حضرت علی چه ویژگیهایی دارد؟. در این راستا، با توجه به اینکه مالک اشتر یکی از برجستهترین افراد نظام حکومتی حضرت امیر بوده است، پژوهشگران تمرکز خود را بر ویژگیهای وی از دیدگاه امام به عنوان یک کارگزار بااستعداد و برجسته قرار دادهاند و با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی به سه بعد اصلی، شامل ویژگیهای فردی، سازمانی و اجتماعی و یازده شاخص ذیل به عنوان ویژگیهای یک کارگزار با استعداد دست یافتهاند؛ قاطعیت، شجاعت، ولایتمداری، بصیرت، تقوای الهی، استقامت در راه حق، خیرخواهی برای حکومت و سازمان، عملکرد عالی، قابل اعتماد بودن، اصلاحگری و خیرخواهی برای مردم.
Due to the increasing need for paying attention to religious principles in producing the humanities and also the importance of discovering talents for today's knowledge-based economy, i.e. people with special characteristics who have a prominent role in the accomplishment of the goals of an organization, attention to and explanation of religion's view of the various dimensions of man has increased. Therefore, the purpose of this study is to identify the characteristics of a talented agent from Imam Ali's point of view and to answer the question about the characteristics of a talented agent from Imam Ali's point of view. The researchers have focused on Malik Ashtar's characteristics from Imam Ali's viewpoint. Malik Ashtar was a talented and outstanding agent and was one of the most prominent figures in Imam Ali's government. Using qualitative content analysis method, the paper has identified three main aspects including individual characteristics , organizational characteristics and social characteristics and eleven indicators of decisiveness, courage, wilayat-orientedness, insight, piety, persistence in the path of truth, the benevolence of government and organization, excellent performance, reliability, reform, and benevolence towards people as the characteristics of a talented agent.
خلاصه ماشینی:
در اين راستا، با توجه به اينکه مالک اشتر يکي از برجستهترين افراد نظام حکومتي حضرت امير( بوده است، پژوهشگران تمرکز خود را بر ويژگيهاي وي از ديدگاه امام( به عنوان يک کارگزار بااستعداد و برجسته قرار دادهاند و با استفاده از روش تحليل محتواي کيفي به سه بعد اصلي، شامل ويژگيهاي فردي، سازماني و اجتماعي و يازده شاخص ذيل به عنوان ويژگيهاي يك كارگزار با استعداد دست يافتهاند؛ قاطعيت، شجاعت، ولايتمداري، بصيرت، تقواي الهي، استقامت در راه حق، خيرخواهي براي حکومت و سازمان، عملکرد عالي، قابل اعتماد بودن، اصلاحگري و خيرخواهي براي مردم.
بر اساس آنچه گفته شد، ميتوان ويژگيهايي را برشمرد که معرف مالک اشتر به عنوان کارگزاري مستعد و برجسته باشد؛ لذا اين مطالعه بر ويژگيهاي ذکر شده از طرف حضرت امير( براي توصيف مالک اشتر متمرکز است تا با شناسايي ويژگيهاي مد نظر حضرت( در مورد کارگزاران بااستعداد (استعدادها)، بتواند الگويي را جهت شناسايي ويژگيهاي کارگزاران بااستعداد در عصر حاضر و در جامعة ديني معرفي كند و پاسخي مناسب به سؤال پژوهش ارائه نمايد.
پژوهش پيش رو از اين جهت در زمرة تحقيقات توسعهاي قرار ميگيرد که با توجه به بررسيهاي صورت گرفته در نهجالبلاغه و مطالعة دقيق خطبهها، نامهها و حکمتهاي آن و استخراج سخنان حضرت علي( دربارة توصيف ويژگيهاي مالک اشتر و تحليل اين سخنان، به دنبال شناسايي و معرفي ويژگيهاي کارگزاران بااستعداد از ديدگاه امام( و ارائة الگويي مناسب در اين زمينه است.