چکیده:
یادگیری بیشتر درباره تعاملات میان نهادها (رسمی و غیررسمی) شرط لازم برای بهبود عملکرد اقتصادی است. پیشرفت اقتصادی نیازمند اصلاحات نهادی است؛ در این مقاله یک بعد از این تعاملات نهادی، یعنی رابطه میان فرهنگ و نهاد رسمی قانونپذیری بررسیشده است. مسئله اصلی این تحقیق نسبت میان فرهنگ و نهادهای رسمی خصوصا قانونپذیری بهعنوان یکی از عوامل توسعه و پیشرفت اقتصادی است. کاویدن این نقش و تاثیرگذاری نهاد غیررسمی فرهنگ و نهاد رسمی قانون بر توسعه اقتصادی در این تحقیق با روش توصیفی ـ تحلیلی در چارچوب نظری «اقتصاد نهادی جدید» انجام شده است. در این چارچوب اثرگذاری قوانین توسعه پنجساله جمهوری اسلامی ایران بر فرهنگ و رابطه متقابل آنها نیز مورد بررسی قرار گرفته است. یافتههای تحقیق حاکی از آن است که اثر پیوند، مانع مهمی در اجرای قوانین بدون توجه به شرایط فرهنگی است. فرهنگ، انگیزه اجرای نهادهای رسمی را فراهم میکند و در صورت بروز تضاد مردم ترجیح میدهند از فرهنگ خود پیروی کنند، با اینحال قوانین ممکن است بهمرور زمان حتی با اجرای ناقص، فرهنگ را تغییر دهند. اما جهت این تغییر لزوما مثبت نیست. فرهنگ و قوانین اگر مکمل نباشند بهمرور زمان یا در اثر تکانهها زائل میشوند.
More learning about interaction between culture and formal institutions is a necessary condition for improving economic performance. Economic progress needs legal and cultural reforms, but history has shown that one-sided look at reform is doomed to failure. In this research, some aspects of this relationship have been clarified by descriptive-analytical method and by referring to the documents and library datas. The analyzes are based on the New Institutional framework. Findings of the research suggest that "transplant effect" or "Goodness of fit" is an important barrier to the implementation of laws: 1. The implementation of laws requires the existence of norms that encourage people to obey them and monitor the performance of the state. 2. Institutions usually complement each other and form an institutional framework; an institution does not act alone. 3. Official rules may be easily transferred, but culture due to path dependency may not be coupled with changes in laws, and make Conflict between imported and domestic institutions 4. The culture provides incentives for the implementation of formal institutions and, in case of conflict, people prefer to follow their culture. 5. Laws must be demanded by society to be implemented. If the laws are developed without regard to the needs of society, they will remain in the books. Therefore, cultural considerations should be considered in legal reforms. The culture and formal institutions together with eachother make Self-reinforcing cycles that lead to equilibrium.