چکیده:
توانمندسازی فرایند نیل به بهبود مستمر عملکرد سازمان با توسعه و گسترش نفوذ مبتنی بر شایستگی افراد و گروههاست. یکی از مهمترین مبادی و منابع تدوین راهبردهای توانمندسازی جوانان، دیدگاههای عالیترین مراجع تصمیمگیری کشور میباشد. در ج. ا. ایران نیز رهبری بهعنوان فرماندهی کل قوا، دارای نظام فکری مشخصی هستند که آشنایی با آن میتواند در ماهیت راهبردهای توانمندسازی نسل جوان نیروهای مسلح و جهتدهی به آن نقش تعیینکنندهای ایفا نماید. عنوان این تحقیق "راهبردهای توانمندسازی"روحی و روانی " نسل جوان نیروهای مسلح از منظر مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) "است. هدف اصلی این تحقیق "دستیابی به راهبردهای توانمندسازی نسل جوان نیروهای مسلح در بعد روحی و روانی از منظر مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) " است. این تحقیق از نوع کاربردی توسعهای بوده و جامعه آماری بهطور نظری و هدفمند انتخابشده و جهت نیل به نتایج از روش داده بنیاد با بهرهگیری از روش آمیخته (روشهای کیفی و کمّی) استفاده گردیده است. نتیجۀ حاصله نشان میدهد: امر توانمندسازی نسل جوان نیروهای مسلح لزوما باید در چارچوب نگرش سیستمی (با بهرهگیری از هر چهار رویکرد مکانیکی، ارگانیکی، پروژهای و فرایندی) و متناسب با شرایط و آرمانهای سازمانی و کشوری صورت پذیرد. با این نگاه قطعیت هریک از رویکردهای موردنظر در چارچوب نگرش سیستمی متناسب با شرایط، موضوع و سازمان موردنظر قابلتغییر است.
Empowering the process is to continuously improve the organization's performance by developing and extending the competence-based competency of individuals and groups. One of the most important sources and sources of youth empowerment is the views of the highest decision-making authorities in the country. in place. Iran, with its full command of power, has a certain intellectual system that familiarity with it can play a decisive role in the nature of the strategies for empowering the young generation of the armed forces. Title of this research is "The Strategies for the psychological Empowerment's of the young Generation of Armed Forces from the perspective of the supreme leader". The main objective of this research is to achieve the "psychological Empowerment's" strategies of the young generation of armed forces from the perspective of the Supreme Leader. This research is a applied-developmental. The statistical society has been selected theoretically and purposefully, and to achieve the results, the fundamental data method has been used by using the mixed technique (qualitative and quantitative methods). The result shows that the empowerment of the young generation of armed forces must necessarily take place within the framework of a systemic attitude (using all four mechanical, organic, project, and process approaches) and in accordance with the organizational and national conditions and ideals. With this in mind, the certainty of each of the approaches in the framework of the system approach is appropriate to the circumstances, subject, and organization of the target.
خلاصه ماشینی:
انجام اين کار پژوهشي براي نيروهاي مسلح ميتواند نتايج سودمندي ازجمله زمينه سازي جهت نظام مند کردن توانمندسازي نيروي انساني، هدفمند کردن آموزش ها در مراکز آموزشي، تربيت و پرورش نيروي انساني متناسب با الزامات سازماني، بهره مندي مناسـب از عمـر خـدمتي نيـروي انساني ، بهره مندي از ظرفيت هاي بالقوه نيروي انساني، ارتقاي سطح عملکرد فردي و سازماني را در پي داشته باشد و نپرداختن به آن نيز مضـراتي ازجملـه ضـعف در تـأمين ذخيـره جـايگزين نيروي انساني، ضعف در اعتمادبه نفس نيروي انساني، ضعف در واگذاري مسـئوليت بـه نيـروي انساني، ضعف در بهره گيري مؤثر از تمامي ظرفيت هاي بالقوه نيروي انساني، خسارات ناشـي از ناتواني نيروي انساني در مواجهه با انواع تهديدات را در پي دارد.
سؤال اصلي تحقيق اين است که «با توجه به تدابير و اوامر فرماندهي معظم کـل قـوا (مدظلـه العـالي) چه راهبردهايي موجب توانمندسازي "روحي و رواني" نسل جوان نيروهاي مسلح ميگـردد؟ و سؤال فرعي آن عبارت است از «مفاهيم ، مقوله ها و راهبردهاي توانمندسازي "روحي و روانـي" نسل جوان نيروهاي مسلح در چارچوب تدابير و اوامـر فرمانـدهي معظـم کـل قـوا (مدظلـه العـالي) کدام اند؟» مباني نظري - پيشينه تحقيق : تعداد زيادي پروژه تحقيقاتي داخلي و خارجي مشتمل بر مقالات علمي پژوهشي و رسـاله هـاي دکتري در زمينه هاي مرتبط با مسئله اين پژوهش مطالعه شد که با بررسي دقيق ميـزان کـاربردي بودن آن ها، شش مورد از آن ها در اين تحقيق مورداستفاده قرار گرفت که به عنوان نمونه در ايـن مقاله به دو مورد از آن ها اشاره ميشود: الف - پروژه تحقيقاتي با عنوان «توانمندسـازي منـابع انسـاني در نظـام ارزشـي اسـلام در سـال ١٣٩٣» توسط شخصي به نام امير حمزه مهرابي به روش داده بنيـادي انجـام شـده اسـت .