چکیده:
امروزه، تغییرات سریع و متنوع محیطی بر تمام سازمانها بهویژه سازمانهای دفاعی چیره شده و بنابر این، مدیران در چنین محیطهایی، علاوه بر تلاش مداوم برای هدایت سازمان در خلال این تحولات، نیازمند مقایسه مداوم وضع موجود با وضع مطلوب با استفاده از ابزارهای مرسوم از جمله کنترل راهبردی هستند. مقالة حاضر، تحقیقی است که در خصوص طراحی و تبیین الگوی کنترل راهبردی آمادوپشتیبانی یک سازمان دفاعی در شرایط ثبات و بحران انجام شده است.
این تحقیق از لحاظ گردآوری مبانی نظری و پیشینهها، کتابخانهای و از نظر گردآوری دادهها، میدانی است. با توجه به نوع تحقیق، از یکسو جهتگیری توسعهای و از طرف دیگر دارای جهتگیری کاربردی است. ابزار گردآوری دادهها، مستندات، الگوهای کنترل راهبردی و مصاحبههای نیمهساختارمند و عمیق است. این پژوهش از نظر افق زمانی، تکمقطعی بوده و جامعه و نمونة آماری آنرا اساتید، مدیران و کارشناسان آمادی در سازمان دفاعی مورد مطالعه تشکیل میدهند. در این راستا، با مطالعات و مصاحبههای انجام شده و با مشارکت گروه کانونی، ابعاد، مولفه و شاخصهای الگو احصاء و در قالب پرسشنامه و نظرات 48 نفر از متخصصان و با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و آزمونهای دیگر، روایی و پایایی عوامل و اولویت آنها بررسی شد. الگوی نهایی شامل چهار نوع کنترل راهبردی تدریجی ماموریتگرا، تدریجی فرآیندگرا، بنیادی انعطافگرا، و بنیادی انسانگرا بوده که هر یک نیز دارای مولفه و شاخصهایی در وضعیت ثبات و بحران هستند.
Today, rapid and varied environmental changes have prevailed over all organizations, especially defense organizations, and therefore managers in such environments; In addition to constantly trying to guide the organization during these developments, they need to constantly compare the current situation with the desired situation using conventional tools such as strategic control. The present article is a research that has been done on designing and explaining the strategic logistics control model of a defense organization in conditions of stability and crisis. This research is field-based in terms of collecting theoretical foundations and backgrounds, and field-based in terms of collecting data. According to the type of research, on the one hand, it has a developmental orientation and on the other hand, it has an applied orientation. Data collection tools; Documentation, strategic control patterns, and interviews are semi-structured and in-depth. This research is one-piece in terms of time horizon and the population and its statistical sample are professors, managers and logistics experts in the studied defense organization. In this regard, with studies and interviews conducted with the participation of the focus group; Dimensions, components and indicators of the model were counted and in the form of questionnaires and opinions of 48 experts and using confirmatory factor analysis and other tests, the validity and reliability of the factors and their priority were assessed. The final model includes four types of strategic control: mission-oriented, process-oriented gradual, flexible-oriented, and humanistic-fundamental, each of which has components and indicators in a state of stability and crisis.
خلاصه ماشینی:
الگوي کنترل راهبردي آمادوپشتيباني در شرايط ثبات و بحران (مورد مطالعه : يک سازمان دفاعي) احمد بيطرف ،١ حسين عيسايي،٢ مصطفي ايزدي،٣ علي مبيني دهکردي،٤ مهدي غضنفري 5 تاريخ دريافت :١٤٠٠/٠٥/١٤ تاريخ پذيرش :١٤٠٠/٠٨/٠٢ چکيده امروزه ، تغييرات سريع و متنوع محيطي بر تمام سازمان ها به ويژه سازمان هاي دفاعي چيره شده و بنابر اين ، مـديران در چنين محيط هايي، علاوه بر تلاش مداوم براي هدايت سازمان در خلال اين تحولات ، نيازمند مقايسـه مـداوم وضـع موجود با وضع مطلوب با استفاده از ابزارهاي مرسوم از جمله کنترل راهبردي هستند.
در آمادوپشـتيباني سـازمان هـاي دفاعي نيز، الگوي کنترل راهبردي، اطلاعات مورد نياز براي تصميم گيري را فراهم ساخته و به متخصصان و مديران آمادوپشتيباني اين امکان را ميدهد تا بتوانند آمادرساني و پشـتيباني از ذينفعان را در شرايط ثبات و بحران به طور مؤثر و کارا انجام دهند.
جدول شماره ٢: مقايسه عوامل مطرح در کنترل راهبردي آمادوپشتيباني با الگوهاي مطرح (رجوع شود به تصویر صفحه) در ادامه ، با توجه به موارد فوق و با نظر گروه کانوني، الگوي مفهومي کنتـرل راهبـردي آمادوپشتيباني ارائه شده است : (رجوع شود به تصویر صفحه) 202 شکل شماره ٤: الگوي مفهومي کنترل راهبردي آمادوپشتيباني (محقق ) روش شناسي تحقيق هدف از انجام اين تحقيـق ، طراحـي الگـوي کنتـرل راهبـردي آمادوپشـتيباني يـک سازمان دفاعي در دو وضعيت ثبات (صـلح ) و بحـران (جنـگ ) اسـت .