چکیده:
هدف پژوهش حاضر عبارت بود از طراحی مدل کارآفرینی پایدار مبتنی بر شایستگیهای کارآفرینانه در کسب و کارهای بیمهای کشور. روش پژوهش عبارت بود از روش ترکیبی یا آمیخته(کیفی- کمی). جامعه پژوهش در بخش کیفی عبارت بودند از اساتید، متخصصان و خبرگان در این حوزه و در بخش کمی عبارت بودند از کلیهنمایندگان و کارگزاران بیمه، مدیران شرکت ستادی و اجرایی بیمه و خبرگان کارآفرینی. تعداد نمونه در بخش کیفی که به صورت هدفمند انتخاب شد، 19 نفر از اساتید، متخصصان و خبرگان و در بخش کمی، با استفاده از فرمول کوکران 371 نفر از اساتید و صاحب نظران انتخاب شدند. ابزار تحقیق عبارت بود مصاحبه نیمه ساختار یافته و پرسشنامه محقق ساخته. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده، در بخش کیفی به روش دلفی و از طریق کدگذاری (باز، محوری و انتخابی) با استفاده از نرم افزارMAXQDA و در بخش کمی به دو روش توصیفی و استنباطیبا استفاده از نرم افزارهایSPSS 16و Smart PLS انجام شد. نتایج نشان داد پنج مولفه در تبیین مدل کارآفرینی پایدار مبتنی بر شایستگیهای کارآفرینانه در کسب و کارهای بیمهای کشور نقش دارند که عبارتند از؛ حوزه فنی- مولفه دانش، حوزه مدیریتی- مولفه مدیریت، حوزه مدیریتی- مولفه رهبری، حوزه فردی- مولفه ویژگیهای شخصیتی، و در نهایت حوزه فردی- مولفه ویژگیهای روانشناختی کارآفرینی. جهت بررسی برازش مدل، به بررسی X2، R و RS؛ پرداخته شد که وجودX2پایین و نسبت کای دو به درجه آزادی کمتر از سه، و همچنین ضریب تعینن و ضریب تعیین تعدیل شده محاسبه شده؛ نشاندهنده برازش مناسب مدل بود.
The purpose of this study was to design a sustainable entrepreneurship model based on entrepreneurial competencies in the country's insurance businesses. The research community in the qualitative part consisted of professors, specialists and experts in this field and in the quantitative part consisted of general representatives and insurance brokers, managers of the insurance headquarters and executive company and entrepreneurial experts. In the qualitative section, which was purposefully selected, 19 professors, specialists and experts were selected, and in the quantitative section, 371 professors and experts were selected using the Cochran's formula. The research tools were semi-structured interview and researcher-made questionnaire. The collected data were analyzed in the qualitative part by Delphi method and through coding (open, axial and selective) using MAXQDA software and in the quantitative part by descriptive and inferential methods using SPSS 16 and Smart PLS software. The results showed that five components are involved in explaining the sustainable entrepreneurship model based on entrepreneurial competencies in the country's insurance businesses, which are: Technical domain - knowledge component, managerial domain - management component, management domain - leadership component, individual domain - personality traits component, and finally individual domain - entrepreneurial psychological characteristics component. To check the fit of the model, check the X2, R and RS; It was discussed that the presence of low X2 and the ratio of chi-square to the degree of freedom less than three, as well as the coefficient of determination and the adjusted coefficient of determination were calculated; Indicates the proper fit of the model.
خلاصه ماشینی:
نتايج نشان داد پنج مولفه در تبيين مدل کارآفريني پايدار مبتني بر شايستگي هاي کارآفرينانه در کسب و کارهاي بيمه اي کشور نقش دارنـد کـه عبارتنـد از؛ حوزه فني - مولفه دانش ، حوزه مديريتي - مولفه مديريت ، حوزه مديريتي - مولفه رهبري ، حوزه فـردي - مولفه ويژگيهاي شخصيتي ، و در نهايت حوزه فردي - مولفه ويژگي هاي روانشناختي کـارآفريني .
در اين قسمت ، پس از تبيين ابعاد مهم در ادبيات در پايان بر اساس همه آنچه گفته شد مدل مفهومي پژوهش به شرح ذيل مي باشد: شکل ١- مـدل مفهومي براساس مولفه هاي استخراج شده از ادبيات و پيشينه پژوهش ٣- روش پژوهش با توجه به اين که هدف پژوهش حاضر ارائه مدلي به منظور کارآفريني پايدار مبتنـي بـر شايسـتگيهاي کارآفرينانه در کسب و کارهاي بيمه اي کشور است .
تجزيه و تحليل استنباطي داده ها ١-٢- پاسخ به سوال اصلي تحقيق : چه مدلي بـراي کـارآفريني پايـدار مبتنـي بـر شايسـتگي هاي کارآفرينانه در کسب و کارهاي بيمه اي کشور مناسب است ؟ جهت بررسي و تعيين مدلي مناسب براي کارآفريني پايدار مبتني بر شايستگي هاي کارآفرينانه در کسـب و کارهاي بيمه اي کشور از روش تحليل عاملي استفاده شد که فرآيند انجام کـار و نتـايج آن را در ذيـل ملاحظه مي فرمائيد.
(رجوع شود به تصویر صفحه) نمودار ٥- مدل تحليل عاملي اکتشافي شاخص هاي کـارآفريني پايـدار مبتنـي بـر شايسـتگي هاي کارآفرينانه در کسب و کارهاي بيمه اي کشور همانطور که در جدول فوق نشان داده شده است ، از بين کليه گويه ها، به دليل آنکـه بـار عـاملي مولفـه آموزش کارآفرينانه کمتر از ٠٫٣ وجود بود، بايد از روند تحليل عاملي حـذف گرديدنـد.