چکیده:
حکمرانی شرکتی خوب به مثابه یک الگوی توسعه پایدار منابع انسانی با بازیگرانی از هر سه بخش دولتی، خصوصی و جامعه مدنی، جایگاه ویژهای در بسیاری از نظرورزیهای علمی اخیر پیرامون مفهوم حاکمیت دارد. با این وجود و علیرغم اهمیت و جایگاه مفهوم حکمرانی شرکت خوب، خلاء نظری در این زمینه آشکار است. یک دلیل این امر شاید پیچیدگیهای مربوط به پرداختن به آن به مثابه یک مقولهی میان رشتهای است. برای پرداختن به این خلاء و با نگاهی میان رشتهای، پژوهش حاضر، با استفاده از روش کیفی تحلیل مضمون به کشف عناصر سازندهی حکمرانی شرکتی خوب پرداخته است. نتایج این تحقیق در نهایت منجر به شناسایی هشت مضمون اصلی و بیست و سه مضمون فرعی گردید. ۱. شعور حاکمیتی، ۲. فرهنگ سازمانی، ۳. افشای اطلاعات، ۴. پاسخگویی، ۵. شبکهای از روابط، ۶. اندازه هیات مدیره، ۷. عدالت و انصاف و ۸. ساختار مالیکت، عناصر اصلی سازندهی حکمرانی شرکتی خوب شناخته شدهاند. نتایج این پژوهش مبانی نظری لازم برای پرداختن به حکمرانی شرکتی خوب و ارزیابی آن را فراهم میآورد.
Good corporate governance as a model of sustainable human resource development with actors from all three sectors of government, private and civil society, has a special place in many recent scientific theories about the concept of governance. Nevertheless, despite the importance and position of the concept of good corporate governance, the theoretical gap in this area is obvious. One reason for this is perhaps the complexity of dealing with it as an interdisciplinary category. To address this gap and with an interdisciplinary perspective, the present study uses the qualitative method of content analysis to explore the constituent elements of good corporate governance. The results of this study eventually led to the identification of eight main themes and twenty-three sub-themes: 1. Sovereign consciousness, 2. Organizational culture, 3. Disclosure of information, 4. Responsiveness, 5. A network of relationships, 6. Board size, 7. Justice and fairness and 8. Ownership structure.The key building blocks of corporate governance are well known. The results of this research provide the necessary theoretical foundations to address good corporate governance and its evaluation