چکیده:
هدف از انجام این تحقیق ، بررسی تاثیر آمادگی سازمانی بر نوآوری مالی دیجیتالی در شعب بانک سپه شهر تهران بود. از روش توصیفی - همبستگی برای انجام این تحقیق استفاده شده است . جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیۀ کارکنان ستادی بخش فناوری اطلاعات و مدیران شعب بانک سپه شهر تهران به تعداد ٩٢٠ نفر بودند که بر اساس فرمول کوکران ، در مجموع حجم نمونه لازم ٢٧٤ نفر تعیین شدند. برای بررسی متغیر های تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شد که دارای ٣١ سوال بود. پایایی پرسش نامه ها به وسیله ضریب آلفای کرونباخ تایید شد، روایی محتوایی پرسش نامه ها توسط جمعی از اساتید دانشگاه و روایی سازه آنها توسط تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت . از روش های آمار استنباطی از نوع پارامتریک ، از قبیل آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای اطمینان از نرمال بودن داده ها و مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزار لیزرل جهت آزمون فرضیه ها استفاده شده است . مهمترین یافته های تحقیق نشان داد که ؛ ظرفیت تغییر بر نوآوری مالی دیجیتالی تاثیر مثبت ٠/٣٨ دارد. اثربخشی تغییر بر نوآوری مالی دیجیتالی تاثیر مثبت ٠/٤٢ دارد. عوامل زمینه ای بر نوآوری مالی دیجیتالی تاثیر مثبت ٠/٤٣ دارد.
خلاصه ماشینی:
همچنين وجود نوآوري در کسب و کار به عنوان يک مسئله حاکميتي شکل گرفته است که بر مدل کسب و کار تأثير مي گذارد و کارآفرينان را ترغيب مي کند تا راهبردهاي ابتکاري مناسب با رويدادهاي احتمالي بازار ايجاد کنند، آن ها تلاش ميکنند تا مدل هاي مديريتي خود را تغيير دهند تا تأثيرات منفي فعاليت هاي تجاري آن ها را بدون کاهش سود، محدود کنند (ناصر و رضوي، ١٣٩٨).
اين ابعاد عبارتند از (نيک رفتار و همکاران ، ١٣٩٤): ١) استفاده مناسب از سيستم پاداش براي اقدامات نوآورانه و سپس حمايت از آن ها ٢) حمايت مديريت ارشد ٣) منابع در دسترس مانند دسترسي به زمان و منابع ٤) فرهنگ حمايتي و مرزهاي سازماني 2 Coman 523 ٥) اختيار و استقلال کاري تصور مي شود اين عوامل به صورت جداگانه و در ترکيب با يکديگر، براي آمادگي سازمان براي نوآوري مالي ديجيتالي مهم باشد، چرا که اين عوامل روي محيط داخلي که تعيين کننده و پشتيبان طرح هاي نوآورانه در سازمان هاي تثبيت شده است تأثير مي گذارند.
, & Papastathopoulos 531 بنابراين ميتوان نتيجه گرفت آمادگي سازماني بر نوآوري مالي ديجيتالي در شعب بانک سپه شهر تهران نقش دارد که مبناي نظري اين موضوع مقاله بيس حسين و پاپاستاتوپولوس (٢٠٢٢) مي باشد.
ويژگي هاي جمعيت شناختي پاسخ دهندگان به شرح ذيل است : جدول (١): ويژگي هاي پاسخ دهندگان شاخص گروه تعداد درصد (رجوع شود به تصویر صفحه) ٤-٢- گردآوري داده ها در اين تحقيق با توجه به اينکه هدف پژوهش بررسي تأثير آمادگي سازماني بر نوآوري مالي ديجيتالي در شعب بانک سپه شهر تهران مي باشد، لذا براي جمع آوري اطلاعات از روش هاي مطالعات کتابخانه اي و تحقيقات ميداني استفاده شد.