خلاصه ماشینی:
"ضمنا چون بعضی از کارفرمایان برای ارزان تمام کردن کار و فرار از اجرای مقرررات بیمه کارگران، اغلب کارهای خود را به مقاطعه میگذاشتند،لذا در آییننامه جدید مقرر شده بود در مواردی که کار به مقاطعه کار واگذار میشود،صاحب کار باید در قرارداد منعقده مقاطعه کار را موظف نماید که کارگران خود را طبق آییننامه بیمه کند41 5-بنگاه رفاه اجتماعی و تصویبنامه قانون کار نظامنامه کارخانجات صنعتی که در سال 5131 تصویب و به مورد اجرا گذاشته شد، نقایص و نارساییهایی درمورد تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما داشت.
گفتنی است که در ابتدا قسمتی از وظایف صندوق تعاون و بیمه کارگران توسط شرکت سهامی بیمه ایران و قسمتی توسط ادارات کار،با نظر شورای توافق کارگاهها،انجام شد و پس از تصویب اساسنامه و تشکیل صندوق نیز(تا اواخر سال 1331)موضوع حوادث کما کان توسط شرکت سهامی بیمه ایران انجام شد و صندوق مزبور فقط برای مدت کوتاهی(تا اول اردیبهشت سال 2331)کلیه وظایف مندرج در قانون کار را بر عهده داشت71 7-لوایح قانونی بیمههای اجتماعی کارگران لایحه قانونی بیمههای اجتماعی کارگران نخستین بار در سال 1331 تصویب شد و در سالهای 4331 و 9331 مورد تجدیدنظر قرار گرفت.
شایان ذکر است که در این قانون به نحوه و میزان و مدت پرداخت کمکها بیشتر توجه شده بود91 8-قانون تأمین اجتماعی در تیرماه 4531 قانون تأمین اجتماعی به تصویب رسید و به منظور اجرا و تعمیم و گسترش انواع بیمههای اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و متناسب با برنامههای تأمین اجتماعی،سازمانی به نام"سازمان تأمین اجتماعی"تشکیل شد که زیر نظر وزارت جدید التأسیس رفاه اجتماعی انجام وظیفه کند."