چکیده:
با پیشرفت و توسعه فنآوریهای اطلاعاتی و ارتباطی،فاصله زمانی و مکانی کشورها کم شده و دنیای پیرامون ما به یک دهکده جهانی تبدیل شده است. جهت سازگاری و همراهی با تغییرات گسترده جهانی و پاسخگویی به نیازهای متغیر و روزافزون محیطی، شناخت وضعیت کارآفرینی سازمانها ضروری است. از اینرو زیست پایی و بقای سازمانها به دو نکته اساسی،نخست درک واقعبینانه از موضوع کارآفرینی در شرایط محیطی مربوطه و دیگری تعیین استراتژیهای کارآمد کارآفرینی بستگی دارد. در این راستا،سازمانهای امروزی در جستجوی روشهای کارا و نوآورانه برای تولید محصول و ارائه خدمات همراه با حفظ محیط زیست و توسعه جامعه هستند.از اینرو،سازمانهای دولتی با استفاده از کارآفرینی به دنبال فرصتهای جدید هستند و میکوشند تا از یک سازمان سنتی به یک سازمان کارآفرین تبدیل شوند که این فرایند به کمک ایجاد استراتژی کارآفرینی امکانپذیر میباشد.در این نوشتار،ابتدا ماهیت و مفهوم کارآفرینی،کارآفرین سازمانی و سازمان کارآفرین و ویژگیهای آنها و راهکارهای توسعه کارآفرینی مورد بحث قرار گرفته است،سپس به تاثیرات محیطی تأثیرگذار بر کارآفرینی،کارآفرینی در سازمانای دولتی، کارآفرینی و توسعه پرداخته شده و این نتیجه حاصل شده که توجه ویژه به موضوع کارآفرینی در برنامههای توسعه کشور و تدوین استراتژیها و سیاستهای کارآفرینی و نیز عملیاتی نمودن آنها میتواند منجر به بهبود اوضاع اقتصادی و اجتماعی جامعه گردد.
خلاصه ماشینی:
"از اینرو،سازمانهای دولتی با استفاده از کارآفرینی به دنبال فرصتهای جدید هستند و میکوشند تا از یک سازمان سنتی به یک سازمان کارآفرین تبدیل شوند که این فرایند به کمک ایجاد استراتژی کارآفرینی امکانپذیر میباشد.
در این نوشتار،ابتدا ماهیت و مفهوم کارآفرینی،کارآفرین سازمانی و سازمان کارآفرین و ویژگیهای آنها و راهکارهای توسعه کارآفرینی مورد بحث قرار گرفته است،سپس به تاثیرات محیطی تأثیرگذار بر کارآفرینی،کارآفرینی در سازمانای دولتی، کارآفرینی و توسعه پرداخته شده و این نتیجه حاصل شده که توجه ویژه به موضوع کارآفرینی در برنامههای توسعه کشور و تدوین استراتژیها و سیاستهای کارآفرینی و نیز عملیاتی نمودن آنها میتواند منجر به بهبود اوضاع اقتصادی و اجتماعی جامعه گردد.
ضرورت کارآفرینی سازمانی از سه نیاز اساسی یعنی افزایش رقبای جدید،ایجاد حس بیاعتمادی نسبت به شیوههای مدیریت سنتی در سازمانها و خروج بهترین نیروهای کار از سازمانها و اقدام آنها به کارآفرینی مستقل نشأت گرفته است و براین اساس ضرورت دارد که سازمانهای کارآفرین از غیر کارآفرین شناسایی شده و سازمانهای کارآفرین تقویت شوند.
الزامات کارآفرینی: الزامات فردی شامل: *برخوردار بودن از روحیه همکاری و تیمی کار کردن *میل به سختکوشی و یادگیری موارد نو و پدیدههای جدید *قابلیت درک و شنیدن نظرات دیگران *قابلیت رقابت داشتن *نیاز به رشد و کسب بالاترین درجه رضایت الزامات محیطی: *عمومی شدن فرهنگ کارآفرینی در جامعه *ارزشمند شدن فعالیتهای کارآفرینانه *شکلگیری استراتژی و سناریو اقتصادی مبتنی بر فعالیتهای کارآفرینانه *فراهم بودن امکانات شکلگیری و رشد فعالیتهای کارآفرینانه *برخوردار بودن جامعه از استراتژی شکلدهی و حمایت از فعالیتهای کسب و کار کارآفرینانه کارآفرینی در سازمانهای دولتی: به منظور دستیابی به یک بخش دولتی کارآفرین، ضروری است که دولت،ساختار کاری،سیستم و فرهنگی ایجاد کند که بر نوآوری تاکید نماید و رفتار کارآفرینانه نیازمند تناسب و تطبیق با محیط بخش دولتی است.
(2001),Entrepreneurship in the social sector,Harvard college."