| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| حوزه سلامت 7 |
| مدیریت 5 |
| میان رشته ای 4 |
| علوم تربیتی 3 |
| حسابداری 1 |
| علوم اجتماعی 1 |
| زبان (تعداد مقاله) |
|---|
| فارسی 21 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| علمی-پژوهشی 5 |
| ب 3 |
| الف 1 |
-
1.
نویسنده مسئول : اصلانی، فرشید ؛ نویسنده : نثاری لادانی، مجید جان ؛ ملکیها، مرضیه ؛
مجله:پژوهش در دین و سلامت»بهار 1403 - شماره 38 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت بهداشت/ISC (11 صفحه - از 73 تا 83 )
کلیدواژه ها:بهزیستی روان شناختیتاب آوریجو اخلاقیاسترس ابتلا به کرونا
-
2.
نویسنده : اصلانی، فرشید ؛
مجله:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»تابستان 1402 - شماره 57 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 159 تا 176 )
کلیدواژه ها:حفظ کارکنانمالکیت روان‌شناختیتعهدمشارکت
-
3.
نویسنده مسئول : اصلانی، فرشید ؛ نویسنده : ملکیها، مرضیه ؛
مجله:زن و جامعه»تابستان 1402، سال چهاردهم - شماره 2 رتبه A (دانشگاه آزاد/ISC (15 صفحه - از 38 تا 52 )
کلیدواژه ها:زنانتعالی شغل- خانوادهتعارض شغل- خانواده
-
4.
نویسنده مسئول : چگین، میثم ؛ نویسنده : فاضلی کبریا، حامد ؛ اصلانی، فرشید ؛ اصلانی، محسن ؛
مجله:ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی»تابستان 1402، دوره سیزدهم - شماره 1 رتبه B (دانشگاه آزاد/ISC (26 صفحه - از 93 تا 118 )
کلیدواژه ها:تفکر انتقادیپیام نورخودپنداره خلاقگشودگی به تنوع و چالش
-
5.
نویسنده مسئول : اصلانی، فرشید ؛ نویسنده : اصلانی، فرزانه ؛
مجله:پژوهش در دین و سلامت»تابستان 1402 - شماره 35 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت بهداشت/ISC (10 صفحه - از 95 تا 104 )
کلیدواژه ها:کیفیت زندگیبهزیستیسواد سلامت
-
6.
نویسنده مسئول : اصلانی، فرشید ؛ نویسنده : ملکیها، مرضیه ؛ حشمت زاده، عاطفه ؛
مجله:پژوهش های روانشناختی در مدیریت»بهار و تابستان 1402- شماره 16 (23 صفحه - از 31 تا 53 )
کلیدواژه ها:جو سازمانیمعلمانسرمایه روانشناختییادگیری غیررسمی
-
7.
نویسنده : اصلانی، فرشید ؛ فاضلی کبریا، حامد ؛ نویسنده مسئول : چکین، میثم ؛
مجله:مدیریت سازمان های دولتی»بهار 1402 - شماره 42 رتبه الف (وزارت علوم/ISC (11 صفحه - از 134 تا 144 )
کلیدواژه ها:امروزه منابع انسانی بیش از هر زمانی نیازمند آموزش است. هدف پژوهش حاضر ارائه الگویی برای آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهردارمصاحبه نیمه‌ساختاریافته است. نمونه آماری شامل 15 نفر از مدیران منابع انسانی و خبرگان مدیریتی بود که به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند.از راهبرد نظریه داده‌بنیاد با کمک نرم‌افزار MAXQDA22 استفاده و 17 کد فرعی از پاسخ خبرگاناستخراج شد. نتایج نشان داد مدیریت دانش و سواد اطلاعاتیبه‌عنوان پدیده محوری از شرایط علّی مانند اثربخشی و محرک‌های درون‌سازمانی شکل خواهد گرفت. کنش مدیریت آموزش منابع انسانیپیامدهایی شامل رشد کارکنانکارآمدی مدیریت و رقابت‌پذیری را در پی خواهد داشت. هرچند در این الگوعوامل زمینه‌ای نظیر استعدادهای بالقوه و اخلاق کاری و شرایط کاریمداخله‌گر شامل سطوح یادگیری و واکنش به تغییر روابط را تحت تاثیر قرار خواهند داد
-
8.
نویسنده مسئول : اصلانی، فرشید ؛ نویسنده : مشایخی، اکرم ؛ ملکیها، مرضیه ؛
مجله:ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی»پاییز 1401، دوره دوازدهم - شماره 2 رتبه B (دانشگاه آزاد/ISC (32 صفحه - از 109 تا 140 )
کلیدواژه ها:مدیریت منابع انسانی سبزخلاقیت سبزرهبری اخلاقیکارکنانسازمانمحیط زیست
-
9.
نویسنده مسئول : ملکیها، مرضیه ؛ نویسنده : اصلانی، فرشید ؛
مجله:پژوهش های علوم شناختی و رفتاری»پاییز و زمستان 1401 - شماره 23 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (12 صفحه - از 131 تا 142 )
کلیدواژه ها:انطباق‌پذیری مسیر شغلیمسیر شغلیرشد پایدارتامل‌پذیریتامل‌پذیری بر پروژۀ زندگی
-
10.
نویسنده : ملایی، الهه ؛ کریمی علویجه، مریم ؛ نویسنده مسئول : اصلانی، فرشید ؛
مجله:پژوهش در دین و سلامت»پاییز 1401 - شماره 32 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت بهداشت/ISC (10 صفحه - از 11 تا 20 )