• 1.

  مدل‌سازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخص‌های آن با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی

  نویسنده : ارغوان، محمدرضا ؛ علیمحمدلو، مسلم ؛ نویسنده مسئول : امینی، علیرضا ؛

  مجله:مدیریت دولتی»پاییز 1401، دوره چهاردهم - شماره 3 رتبه الف (وزارت علوم/ISC (‎55 صفحه - از 424 تا 478 )

  کلیدواژه ها:تعارض کار ـ خانوادهفازیفراترکیبمدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری جامع

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط